新華錦集團(tuán)奉行“追求卓越，奉獻(xiàn)社會(huì)”的宗旨，在以“12條創(chuàng)業(yè)發(fā)展體會(huì)”為核心的企業(yè)文化中，把“責(zé)任”旗幟鮮明地放在了第一位。“我們可以一無所有，但我們不能沒有誠(chéng)信”、“把競(jìng)爭(zhēng)者當(dāng)朋友而不是敵人”、“人才成就事業(yè)，事業(yè)成就人生”、“善心善行，利他利己”等等，都從不同地角度對(duì)“責(zé)任”進(jìn)行了闡述和提煉。對(duì)“責(zé)任”的認(rèn)識(shí)和承擔(dān)，已經(jīng)深深融入企業(yè)靈魂、滲入企業(yè)血液，更成為企業(yè)的一種崇高追求和自覺行為。
●把責(zé)任看得像生命一樣重要, 做一個(gè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)。當(dāng)我們把為社會(huì)增加福祉作為自己的一項(xiàng)神圣責(zé)任時(shí)，我們個(gè)人就會(huì)更好地融入到社會(huì)中去，我們自己也會(huì)變得更加自信豐富、更加強(qiáng)大。一個(gè)長(zhǎng)期奉公守法，善待社會(huì)，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，不僅能夠提升自己的形象，增加無形資產(chǎn)，而且更能獲得進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的通行證，提升企業(yè)長(zhǎng)期的盈利能力。
●我們可以一無所有，但我們不能沒有誠(chéng)信。這樣才能贏得大家的信任，贏得客戶的信任，贏得社會(huì)的信任。
●憂患意識(shí)讓人進(jìn)取，領(lǐng)先意識(shí)讓人成功;逆境可以培養(yǎng)企業(yè)的憂患意識(shí)，但在順境中保持憂患意識(shí)更難，永遠(yuǎn)的憂患意識(shí)，會(huì)使企業(yè)永遠(yuǎn)保持創(chuàng)業(yè)狀態(tài)，讓其每個(gè)細(xì)胞都充滿活力。
●要有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，經(jīng)營(yíng)中要始終堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)第一，效益第二，規(guī)模第三的原則。
2011年4月，新華錦集團(tuán)榮獲首批“山東省履行社會(huì)責(zé)任示范企業(yè)”稱號(hào)集團(tuán)被山東省總工會(huì)評(píng)為“山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”
● 呵護(hù)自然
新華錦敬畏自然，珍愛環(huán)境，重視與大自然的良性互動(dòng)。集團(tuán)建立了ISO14001:2004環(huán)境管理體系，獲得了國(guó)際“UKAS”環(huán)境管理體系證書，制定了《節(jié)能降耗措施》、《污染物排放控制程序》、《固體廢棄物處理控制程序》，嚴(yán)格推行《清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》，滿足了各項(xiàng)環(huán)保要求，減少了對(duì)資源的消耗和環(huán)境的影響。在節(jié)能降耗的基礎(chǔ)上，新華錦著力企業(yè)的綠色發(fā)展，在地產(chǎn)、新能源新材料等領(lǐng)域，踐行自己的低碳環(huán)保理念，努力成為資源節(jié)約和環(huán)境友好的企業(yè)典范。
● 和諧共贏
新華錦堅(jiān)持“善心善行，利他利己”的處事方針，倡導(dǎo)價(jià)值鏈和諧共贏的經(jīng)營(yíng)理念。集團(tuán)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，以“依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”為原則，擁有良好的信貸信用、納稅信用和合同履約信用，成為工商銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、中信銀行等金融機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作伙伴，還被山東省企業(yè)信譽(yù)評(píng)價(jià)工作委員會(huì)、山東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為“山東省AAA級(jí)優(yōu)等信譽(yù)企業(yè)”。
集團(tuán)注重保護(hù)利益相關(guān)方的合法利益，與之建立緊密的合作關(guān)系甚至結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴，努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值鏈共贏與和諧發(fā)展。
奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f拉拉隊(duì)
職工運(yùn)動(dòng)會(huì)
● 關(guān)愛員工
新華錦堅(jiān)持一切從全體股東員工的利益出發(fā)，努力創(chuàng)造和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍。奉行“人才成就事業(yè)、事業(yè)成就人生”的理念，重視員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，為員工提供持續(xù)培訓(xùn)和成長(zhǎng)通道，重視困難員工幫扶措施，豐富員工的業(yè)余文化生活，榮獲了“山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”及山東省總工會(huì)頒發(fā)的“山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。
● 回報(bào)社會(huì)
新華錦在追求一流業(yè)績(jī)時(shí)，時(shí)刻銘記肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，新華錦的上下游產(chǎn)業(yè)鏈每年拉動(dòng)全省就業(yè)超過45萬(wàn)人，近10年來共提供400多萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。新華錦常懷感恩之心，積極推動(dòng)慈善和公益事業(yè)的發(fā)展，每年都組織“慈善一日捐”活動(dòng)，開展向貧困、地震等受災(zāi)地區(qū)捐贈(zèng)圖書、衣物，并通過紅十字會(huì)和殘疾人福利基金會(huì)會(huì)向地震災(zāi)區(qū)定向捐款;開展“情系春蕾，愛心助學(xué)”活動(dòng)，積極投身公益事業(yè)。集團(tuán)獲得了首批“山東省履行社會(huì)責(zé)任示范企業(yè)稱號(hào)”。張建華董事長(zhǎng)榮獲了“十大最具社會(huì)責(zé)任魯商”稱號(hào)及“山東省積極履行社會(huì)責(zé)任企業(yè)經(jīng)營(yíng)者榮譽(yù)稱號(hào)”。
集團(tuán)經(jīng)常組織愛心捐贈(zèng)，并榮獲青島市“紅十字會(huì)特別奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”
2007年6月，集團(tuán)舉行慶祝成立五周年“新華錦、新文化、新希望”大型文藝匯演
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