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以實際行動做新華錦文化的詮釋者——《新華錦文化手冊》學習有感
發布時間:2023-04-04 14:59:31    內容來源:
■ 新華錦(即墨)國際貿易有限公司 邵紅紅
       企業文化來源于實踐,也必將指導著實踐。自從2018年畢業加入到我們新華錦大家庭,至今已經有5年的時間了。通過這段時間的工作和學習,讓我對集團企業文化有了更深的感悟。
        為了能夠更好地學習企業文化,公司近期組織了企業文化競答活動。在活動中,大家積極踴躍回答問題??吹贸鰜恚蠹覍ζ髽I文化手冊的內容已經熟稔于心,現場不時傳來大家的掌聲和笑聲。通過這次活動,也拉近了同事之間的關系,增強了我們的團隊凝聚力,在以后的工作當中我們也能更加融洽的相處與合作。
       我想,良好的企業文化,不僅能調動員工學習的積極性和熱情,也能讓員工有視企業如家的情感,從而讓員工增加對企業的歸屬感和認同感。我們的企業文化是團結大家的精氣神,是整個企業的魂。
       在今后的工作中,我會一直用我們的企業價值觀來提醒自己,激勵自己,并將其融入工作,成為一名優秀的企業文化踐行者。同時,我要從自身出發,踐行好正直做人、用心做事的核心價值觀。做事先做人,我們在做好自己的工作之前,首先要做好一個正直的人,只有為人正直才能不謀私利、腳踏實地,才能更好地做好自己的工作。其次,我們要有責任擔當意識。一個有責任感的人,才能真正把工作當成自己的事業,將自己與工作融為一體,對自己負責,對工作負責。最后,我們要做一個有誠信的人。集團自成立以來,一直將誠信放在經營理念的首位。誠信也是一個人應有的品德,只有講誠信才能取得別人的信任。在日常的工作和生活當中,我們應該真誠地對待每一個人,堅持做到誠實守信,相互信任。
       我們新華錦集團經受住了時代的磨礪與考驗,砥礪前行了21年,并且將來會走得更遠。將集團打造成基業長青、受人尊敬的百年強企,離不開我們新華錦獨具特色的企業文化,作為新華錦的一員,我們應該緊跟集團前進的步伐,以實際行動做好新華錦文化的詮釋者。
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