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■ 新華錦（即墨）國際貿(mào)易有限公司 邵紅紅

       企業(yè)文化來源于實踐，也必將指導著實踐。自從2018年畢業(yè)加入到我們新華錦大家庭，至今已經(jīng)有5年的時間了。通過這段時間的工作和學習，讓我對集團企業(yè)文化有了更深的感悟。

        為了能夠更好地學習企業(yè)文化，公司近期組織了企業(yè)文化競答活動。在活動中，大家積極踴躍回答問題。看得出來，大家對企業(yè)文化手冊的內(nèi)容已經(jīng)熟稔于心，現(xiàn)場不時傳來大家的掌聲和笑聲。通過這次活動，也拉近了同事之間的關系，增強了我們的團隊凝聚力，在以后的工作當中我們也能更加融洽的相處與合作。

       我想，良好的企業(yè)文化，不僅能調動員工學習的積極性和熱情，也能讓員工有視企業(yè)如家的情感，從而讓員工增加對企業(yè)的歸屬感和認同感。我們的企業(yè)文化是團結大家的精氣神，是整個企業(yè)的魂。

       在今后的工作中，我會一直用我們的企業(yè)價值觀來提醒自己，激勵自己，并將其融入工作，成為一名優(yōu)秀的企業(yè)文化踐行者。同時，我要從自身出發(fā)，踐行好正直做人、用心做事的核心價值觀。做事先做人，我們在做好自己的工作之前，首先要做好一個正直的人，只有為人正直才能不謀私利、腳踏實地，才能更好地做好自己的工作。其次，我們要有責任擔當意識。一個有責任感的人，才能真正把工作當成自己的事業(yè)，將自己與工作融為一體，對自己負責，對工作負責。最后，我們要做一個有誠信的人。集團自成立以來，一直將誠信放在經(jīng)營理念的首位。誠信也是一個人應有的品德，只有講誠信才能取得別人的信任。在日常的工作和生活當中，我們應該真誠地對待每一個人，堅持做到誠實守信，相互信任。

       我們新華錦集團經(jīng)受住了時代的磨礪與考驗，砥礪前行了21年，并且將來會走得更遠。將集團打造成基業(yè)長青、受人尊敬的百年強企，離不開我們新華錦獨具特色的企業(yè)文化，作為新華錦的一員，我們應該緊跟集團前進的步伐，以實際行動做好新華錦文化的詮釋者。