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       記得我剛代表部門和其他兄弟部門溝通交流的時(shí)候，每次都會(huì)充分準(zhǔn)備，信心滿滿，就像一個(gè)裝滿水的杯子，無(wú)法接受對(duì)方的觀點(diǎn)，對(duì)會(huì)議氛圍也沒有什么概念。
       一次，我代表財(cái)務(wù)部與結(jié)算部溝通看板內(nèi)容，雙方爭(zhēng)論的很激烈，自己一時(shí)情緒失控，沒有控制好語(yǔ)氣和態(tài)度，還說(shuō)了一句氣話，結(jié)果導(dǎo)致兩個(gè)部門不歡而散。事后，分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅批評(píng)了我，說(shuō)：“不論你是否同意對(duì)方的觀點(diǎn)，但一定要控制好自己說(shuō)話的語(yǔ)氣和態(tài)度，尊重對(duì)方，也是尊重自己，要保持一顆平和的心去溝通交流”。
       其實(shí)當(dāng)時(shí)的我，心里還是沒有完全接受，心想都是為了工作好，因?yàn)檫@么點(diǎn)小事而受到批評(píng)，真有點(diǎn)委屈。過(guò)了一段時(shí)間，我主動(dòng)找到分管領(lǐng)導(dǎo)交流，才認(rèn)識(shí)到這并不是一件小事。如果你想在職場(chǎng)中走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)，必須做好自己的情緒管理，因?yàn)橹挥袑?duì)你負(fù)責(zé)任的人才會(huì)批評(píng)你；愿意操心勞力教你、帶你、幫你進(jìn)步的人才會(huì)批評(píng)你，同時(shí)受到批評(píng)，其實(shí)是一種被關(guān)愛的表現(xiàn)，說(shuō)明自己還很有人緣，出了問(wèn)題有人關(guān)心你。
       這樣一想，我坦然了很多，也徹底想透了。在這里，與大家一起分享我個(gè)人的幾點(diǎn)建議，聽到領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)自己的話時(shí)：
       第一：腦子里先想，他們是在幫助我。
       第二：不要首先去辯論，而要想自己?jiǎn)栴}出在哪里。
       第三：不要只用嘴說(shuō)知道了，而要通過(guò)實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和成果，證明自己真正成長(zhǎng)、成熟了。
       最后，我要感謝在我成長(zhǎng)路上，直言不諱批評(píng)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，心里真誠(chéng)地說(shuō)一聲：謝謝，謝謝你們！