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       記得剛進公司時，我到工廠去，在閑聊的時候，工廠的師傅跟我說，楊師傅，見了這么多次面，我才覺得原來您還挺好相處。我說，是嗎？原來您是怎么覺得的呢？師傅說，原來只通電話，覺得您冷冰冰的，特別有距離感。
        當時聽了，其實我是一驚的，我從來沒有想到，自己給別人的感覺是這樣的。因為我感覺自己的內心一直很火熱啊。從那之后，跟別人通電話的時候，我總是努力提高分貝和熱情，讓對方能夠感受到我的溫度。這件事也一直讓我記憶猶新，從這件事，我明白了做一個有溫度、熱情的人的重要性，讓別人感受到你的溫度和熱情更重要。
       我們要做一個有溫度、熱情的人，有的人讓人感覺容易相處，充滿吸引力；有的人讓人感覺距離遙遠、不敢接近。基礎點在于溫度和熱情，熱情相信大家都有，只是每個人的溫度不同。所以，我們需要不斷提升自己的溫度，并讓周圍的人感受到。
       讓別人感受到你的熱情其實并不難，以下幾個簡單的舉動與大家共勉：
       一是在走廊里，和見到的師傅們大聲打招呼。
       二是在接電話時，適當提高分貝，用升調不用降調。
       三是在交流時，多多展現自己的笑容，避免冷峻和耍酷。
       四是在面對領導和師傅們安排的任務時，要積極大聲地響應。
       大家想一想，這些舉動是不是領導和師傅們都在這么做呢？通過這些平常的舉動，我們可以釋放自己的熱情，并且在這個過程中，自己的溫度也會不斷提升，讓大家所喜歡。做一個有溫度的人，讓大家感受到你的熱情，共同營造一個有溫度的大集體吧。
       讓我們一起加油！