守護長樂居 人人都是主人翁
發(fā)布時間：2020-05-09 12:08:32 內(nèi)容來源：
■ 長樂公司 尹倩
2020年春節(jié)前夕，原本歡慶的節(jié)日被一場突如其來的疫情無情地終止。面對新冠疫情帶來的恐懼與未知，在疫情面前，長樂人秉承著對社會、對老人、對家屬高度負責(zé)的原則，以科學(xué)的態(tài)度、嚴密的措施、暖心的服務(wù)，全身心投入這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中，誓做老人最堅實最貼心的守護者。
1月21日，青島市衛(wèi)健委發(fā)布新冠肺炎疫情防控公示當日，長樂公司早于發(fā)布前緊急召開防疫工作會議，成立疫情防控應(yīng)急特別小組，任命應(yīng)急組長、應(yīng)急總指揮與各項工作分管負責(zé)人。會后立即向在住老人和家屬發(fā)布安民公告，停止各種外部接待與來訪，迅速購進非接觸式額溫槍等消毒用品，出入人員全部進行測溫、消毒。當天，長樂居采取了許多及時、有效地行動。平日的練兵，是為了能上得了戰(zhàn)場，打得了勝仗。從那天起，長樂居全體員工緊急投入到新冠疫情防控戰(zhàn)役中。
疫情不斷變化，感染人數(shù)持續(xù)上升，在受感染群體中，由于老年人自身多發(fā)疾病導(dǎo)致死亡率很高。而此時長樂居在住有160多名老人，他們共同生活在一個環(huán)境里，如果其中一個受到感染，后果將不堪設(shè)想。長樂居的每位員工面臨著前所未有的緊迫感與壓力。1月25日大年初一下午，公司應(yīng)急防疫指揮組緊急召集第二次防控會議，對外發(fā)布全院封閉公告，這也是青島市第一家采取封閉管理措施的養(yǎng)老機構(gòu)。從大年初一開始，長樂居從公司領(lǐng)導(dǎo)到普通員工，舍小家為大家，日夜堅守在工作崗位，守護老人們的健康與平安。
為防止外部輸入，嚴格實施封閉管理，長樂居所有人員不進不出，這其中也包括想要回家的長者與探望的親屬。面對長者的抱怨與焦慮、家屬的投訴和不理解，以及老人的突發(fā)病、在崗員工的人手不足、物資短缺等多重問題，長樂人不畏困難、上下一心，共克時艱。
因為疫情不能組織聚集性活動，為了防止老人們心情煩悶，長樂人分頭行動，在崗員工們一邊到長者的房間陪聊解悶，教長者如何使用微信聊天、淘寶購物，又一邊與家屬積極溝通，設(shè)立家屬網(wǎng)絡(luò)會客廳，通過大屏幕幫助家屬與長者們進行視頻聊天；為了防止老人們身體機能退化，特別為長者打印了手指操練習(xí)圖發(fā)給每位老人，帶動長者們在房間內(nèi)積極活動；負責(zé)餐飲的后廚師傅們，在飲食上積極想辦法，每天早晨3：30分開始準備，為老人們調(diào)著各種口味制作飯菜；對于突發(fā)急病的長者，面對當時醫(yī)院存在確診患者的風(fēng)險，工作人員為自己和老人里里外外做好防護，陪伴老人就醫(yī)診治；老人們?nèi)粘Ｓ闷范倘保和鈫T工一呼百應(yīng)，隔墻送物資保障老人的生活品質(zhì)；在崗員工許多從春節(jié)前就一直未休，更未回家，連續(xù)奮斗50多天沒有一句抱怨。疫情持續(xù)升級，嶗山區(qū)、青島市、山東省、國務(wù)院各級民政等部門連續(xù)下發(fā)各項文件，公司防疫應(yīng)急指揮組召開了第三次、第四次、第五次……共26次疫情防控會議，會議精神層層落實，長樂居工作人員嚴防死守，保證長樂居的平穩(wěn)與安定。這背后是長樂居所有工作人員的超負荷堅守，更是長樂人與老人們互為信任的情感檢驗。
2020年春節(jié)前夕，原本歡慶的節(jié)日被一場突如其來的疫情無情地終止。面對新冠疫情帶來的恐懼與未知，在疫情面前，長樂人秉承著對社會、對老人、對家屬高度負責(zé)的原則，以科學(xué)的態(tài)度、嚴密的措施、暖心的服務(wù)，全身心投入這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中，誓做老人最堅實最貼心的守護者。
1月21日，青島市衛(wèi)健委發(fā)布新冠肺炎疫情防控公示當日，長樂公司早于發(fā)布前緊急召開防疫工作會議，成立疫情防控應(yīng)急特別小組，任命應(yīng)急組長、應(yīng)急總指揮與各項工作分管負責(zé)人。會后立即向在住老人和家屬發(fā)布安民公告，停止各種外部接待與來訪，迅速購進非接觸式額溫槍等消毒用品，出入人員全部進行測溫、消毒。當天，長樂居采取了許多及時、有效地行動。平日的練兵，是為了能上得了戰(zhàn)場，打得了勝仗。從那天起，長樂居全體員工緊急投入到新冠疫情防控戰(zhàn)役中。
疫情不斷變化，感染人數(shù)持續(xù)上升，在受感染群體中，由于老年人自身多發(fā)疾病導(dǎo)致死亡率很高。而此時長樂居在住有160多名老人，他們共同生活在一個環(huán)境里，如果其中一個受到感染，后果將不堪設(shè)想。長樂居的每位員工面臨著前所未有的緊迫感與壓力。1月25日大年初一下午，公司應(yīng)急防疫指揮組緊急召集第二次防控會議，對外發(fā)布全院封閉公告，這也是青島市第一家采取封閉管理措施的養(yǎng)老機構(gòu)。從大年初一開始，長樂居從公司領(lǐng)導(dǎo)到普通員工，舍小家為大家，日夜堅守在工作崗位，守護老人們的健康與平安。
為防止外部輸入，嚴格實施封閉管理，長樂居所有人員不進不出，這其中也包括想要回家的長者與探望的親屬。面對長者的抱怨與焦慮、家屬的投訴和不理解，以及老人的突發(fā)病、在崗員工的人手不足、物資短缺等多重問題，長樂人不畏困難、上下一心，共克時艱。
因為疫情不能組織聚集性活動，為了防止老人們心情煩悶，長樂人分頭行動，在崗員工們一邊到長者的房間陪聊解悶，教長者如何使用微信聊天、淘寶購物，又一邊與家屬積極溝通，設(shè)立家屬網(wǎng)絡(luò)會客廳，通過大屏幕幫助家屬與長者們進行視頻聊天；為了防止老人們身體機能退化，特別為長者打印了手指操練習(xí)圖發(fā)給每位老人，帶動長者們在房間內(nèi)積極活動；負責(zé)餐飲的后廚師傅們，在飲食上積極想辦法，每天早晨3：30分開始準備，為老人們調(diào)著各種口味制作飯菜；對于突發(fā)急病的長者，面對當時醫(yī)院存在確診患者的風(fēng)險，工作人員為自己和老人里里外外做好防護，陪伴老人就醫(yī)診治；老人們?nèi)粘Ｓ闷范倘保和鈫T工一呼百應(yīng)，隔墻送物資保障老人的生活品質(zhì)；在崗員工許多從春節(jié)前就一直未休，更未回家，連續(xù)奮斗50多天沒有一句抱怨。疫情持續(xù)升級，嶗山區(qū)、青島市、山東省、國務(wù)院各級民政等部門連續(xù)下發(fā)各項文件，公司防疫應(yīng)急指揮組召開了第三次、第四次、第五次……共26次疫情防控會議，會議精神層層落實，長樂居工作人員嚴防死守，保證長樂居的平穩(wěn)與安定。這背后是長樂居所有工作人員的超負荷堅守，更是長樂人與老人們互為信任的情感檢驗。
當大部分服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、商場、企業(yè)都在停工時，長樂人沒有停；當許多人在家休息，等待復(fù)工時，養(yǎng)老人不能歇。長樂居每個崗位，從醫(yī)療、護理、服務(wù)，到餐廳、保潔與后勤，一切工作井井有條，加班加點沒有一聲怨言；在物資困難時期，集團多次送來口罩，張董事長一句“有什么困難隨時告訴我，集團會給予全力支持，”讓長樂人倍感溫暖；嶗山民政聯(lián)系防控中心免費為員工提供核酸檢測，為老人、家屬和員工吃下了一顆定心丸；老人的家屬，為長樂居捐贈消毒液、洗手液讓我們倍受鼓舞和感動；還有院外的同事自發(fā)為封閉在院的伙伴們購買并送來各種補給；三八婦女節(jié)當天，公司女同事們收到了來自“外圍”同事們送來的玫瑰花……面對疫情的艱難與考驗，長樂人充滿戰(zhàn)勝的動力。
沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨。疫情下的長樂人，上下一心，眾志成城，各自堅守在平凡的崗位上，共同守護長樂居老人的健康與平安。
沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨。疫情下的長樂人，上下一心，眾志成城，各自堅守在平凡的崗位上，共同守護長樂居老人的健康與平安。
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