? 懂得堅(jiān)持 - 文體活動(dòng) - :: HIKING GROUP 新華錦首頁(yè)(國(guó)際貿(mào)易)(金融投資)(老年頤養(yǎng)) ::

巨胸美女喂我吃她的乳-巨胸美女扒开腿让我爽-巨胸教师 冲田杏梨 在线-巨胸丰满女教师-制服师生一区二区三区在线-制服师生av在线

懂得堅(jiān)持
發(fā)布時(shí)間:2017-11-16 16:09:30    內(nèi)容來源:
■ 海川工藝  張釗東
        前段時(shí)間,業(yè)務(wù)EO舉辦了一場(chǎng)“種子”老師的活動(dòng),請(qǐng)來樣品室的楊永勝,和我們一起分享了他的成長(zhǎng)歷程,讓我深受觸動(dòng)。特別是他說到有一次為了試驗(yàn)一種產(chǎn)品,他前前后后一共花了一年的時(shí)間,不斷摸索、不斷推翻、反復(fù)試驗(yàn),最終才取得了成功,讓我由衷地佩服他的堅(jiān)持和毅力。
        最近也發(fā)生在我身上一個(gè)堅(jiān)持的例子,和大家分享一下。今年年初以來,我們一直在聯(lián)系一個(gè)新客戶,這個(gè)客戶很有潛力,也是全新的銷售模式,所以我們很想抓,花費(fèi)了很大的力氣去做,可是客戶一會(huì)兒改這個(gè)、一會(huì)兒改那個(gè),一會(huì)兒行、一會(huì)兒又不行,弄得我們心情老是“吊嗒”著,就跟坐過山車似的,一度特別的沮喪。有一天,領(lǐng)導(dǎo)找我討論事,一共討論了將近二十分鐘,我一直繃著個(gè)臉,用領(lǐng)導(dǎo)的話說就是一直沒“開臉”。領(lǐng)導(dǎo)問:“你怎么了?你還從來沒這樣過,家里有什么事嗎?”我一直吞吞吐吐,最后在領(lǐng)導(dǎo)的再三追問下,我跟領(lǐng)導(dǎo)說了這個(gè)客戶的事。
        領(lǐng)導(dǎo)聽了后,只是笑了笑說:“這很正常啊!哪個(gè)客戶開始時(shí)是一帆風(fēng)順的?像我們的SNG、ME、麗吉娜,哪個(gè)不是經(jīng)歷了很多挫折才發(fā)展到今天的?客戶現(xiàn)在剛剛開始,從人員、公司架構(gòu)等各個(gè)方面都是全新的,改也很正常啊?你一定要堅(jiān)定信念,再努力幾個(gè)月試試,一定會(huì)有成果。”聽了領(lǐng)導(dǎo)的一番話,我立馬覺得釋然了。回來之后,我就一直保持高度的熱情和客戶交流,不論客戶有什么要求,都盡最大的努力滿足客戶。果不其然,一個(gè)多月之后,客戶就下訂單了,而且由于我們的努力,客戶對(duì)我們也是無比的信任。
        現(xiàn)在想想如果當(dāng)時(shí)我放棄了,或者因?yàn)橐庵静粓?jiān)定給客戶的服務(wù)打折扣了,結(jié)果可能就功虧一簣了,可見堅(jiān)持和意志力是多么的重要。領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)在一次會(huì)上說過:一個(gè)人要想成功,一個(gè)企業(yè)要想做的長(zhǎng)遠(yuǎn),最重要的是取決于兩點(diǎn),一個(gè)是激情,一個(gè)是堅(jiān)持。其實(shí)人和人之間的差距并沒有那么大,尤其是在時(shí)間無限放大的時(shí)候,這種差距更是微乎其微,為什么有些人成功了,有些人卻一事無成,關(guān)鍵就是看你有沒有堅(jiān)持,你有沒有訂立目標(biāo)之后,克服種種困難、百折不撓的去完成。唯有這樣,才能成功。一起共勉,一起加油!
主站蜘蛛池模板: 国产剧情在线精品视频不卡| 99久久久无码国产精品AAA| 欧美手机在线播放| 日韩久久综合| 最新欧美精品一区二区三区| 猥琐对着美女飞机喷到脸上| 夜夜爽天天狠狠九月婷婷| 中国xxxx色视频在线观看| 下雨天小说词枝| 渣女阿里里呀全文免费阅读无弹窗| 在线成人福利| 日本老人oldmantv乱| 日韩一级在线播放| 日操夜干| 午夜AV内射一区二区三区红桃视| 亚洲嫩模吧粉嫩粉嫩冒白浆| 99久久蜜臀亚洲AV无码精品| 扒开女人下面使劲桶动态图| 国产亚洲精品久久久久5区| 性欧美极品xxxx欧美一区二区| 一个人看的视频在线| 亚洲国产成人精品| 亚洲a在线视频| 四虎网站在线播放| 91亚洲精品福利在线播放| CHESENGAY痞帅警察GV| 色在线播放| 亚洲美洲国产日产| 青青久久网| 四虎国产精品成人永久免费影视| writeas雷狮直播| 天美传媒 免费观看| 老师湿乎乎两半嫩| 日本久久频这里精品99| 一本大道香蕉大vr在线吗视频| 亚洲国产成人私人影院| 欧美性xxxx18| 亚洲人成激情在线播放| YELLOW日本动漫高清免费| 深夜成人| 色男人综合|