把責(zé)任看得像生命一樣重要，是我們獲得成功發(fā)展的關(guān)鍵因素之一
發(fā)布時(shí)間：2015-11-05 16:15:59 內(nèi)容來(lái)源：
新華錦的文化，歸根結(jié)底是一種責(zé)任文化。我們把責(zé)任看得像生命一樣重要，這是我們的初心和堅(jiān)守，更是我們打造受人尊敬的百年強(qiáng)企的基石。
責(zé)任是一個(gè)人最基本的品質(zhì)。每個(gè)人不管對(duì)家庭還是對(duì)社會(huì)，只有承擔(dān)了責(zé)任，才能變得更加成熟和強(qiáng)大。
責(zé)任也是企業(yè)獲得社會(huì)認(rèn)可和尊重的基礎(chǔ)。一個(gè)不能承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)，注定是走不遠(yuǎn)的。縱觀新華錦20年的創(chuàng)業(yè)奮斗史，我們對(duì)責(zé)任的思考、實(shí)踐和執(zhí)著，一直從未停歇。新華錦的文化，歸根結(jié)底是一種責(zé)任文化。我們把責(zé)任看得像生命一樣重要，讓責(zé)任文化成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵基因。
●責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)是一個(gè)人走向自信和強(qiáng)大的力量源泉
一個(gè)人在家庭中有責(zé)任感，會(huì)讓家庭生活會(huì)更加幸福；在生活中有責(zé)任感，會(huì)得到朋友們的信賴和支持。在工作中，當(dāng)一個(gè)人具備了強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做時(shí)，就進(jìn)入了為他所鐘愛(ài)的事業(yè)獻(xiàn)身的境界，就有了戰(zhàn)勝困境的毅力、成就自我的動(dòng)力，有了提升心性、凈化靈魂的內(nèi)力。
社會(huì)學(xué)家戴維斯說(shuō)：“放棄對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)”。責(zé)任感與機(jī)遇成正比，當(dāng)一個(gè)人勇于肩負(fù)起自己的責(zé)任時(shí)，人生會(huì)進(jìn)入到一個(gè)新的境界，他就會(huì)更好地融入社會(huì)，會(huì)變得更加自信、更加強(qiáng)大。而一個(gè)人如果放棄了自己的責(zé)任，也就放棄了自我成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。
●社會(huì)責(zé)任感是企業(yè)的重要競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源
企業(yè)是社會(huì)的一部分，企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)持續(xù)發(fā)展，就要有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
企業(yè)責(zé)任感文化奠基者羅杰·康納斯在《引爆責(zé)任感文化》中指出：責(zé)任感不是一種選擇，也不是一種時(shí)尚，而是當(dāng)今商業(yè)社會(huì)對(duì)企業(yè)提出的一項(xiàng)基本要求。對(duì)社會(huì)的責(zé)任感，是一家企業(yè)的重要競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源。企業(yè)要在更高層次和更廣范圍內(nèi)參與國(guó)內(nèi)外合作與競(jìng)爭(zhēng)，必須模范地履行好社會(huì)責(zé)任。一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期奉公守法、善待社會(huì)、勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不僅能夠提升自身形象，增加無(wú)形資產(chǎn)，而且能獲得進(jìn)入更廣闊市場(chǎng)的通行證，提升自身長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力。
●責(zé)任擔(dān)當(dāng)見(jiàn)證了新華錦的發(fā)展歷程
承擔(dān)責(zé)任不是口號(hào)，需要實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。新華錦集團(tuán)自成立以來(lái)，從發(fā)展單一的外貿(mào)業(yè)務(wù)，到國(guó)際貿(mào)易、醫(yī)養(yǎng)健康和新材料產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了一次次的主動(dòng)變革和轉(zhuǎn)型升級(jí)。這不僅僅源于對(duì)自身發(fā)展的考量，也融入了對(duì)國(guó)家戰(zhàn)略號(hào)召的響應(yīng)以及對(duì)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注和踐行。
——我們盡職盡責(zé)地做好老國(guó)企托管的各項(xiàng)工作，始終高度重視保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)，把“絕不占用國(guó)有資產(chǎn)一分錢(qián)、不沾一點(diǎn)光”當(dāng)作一項(xiàng)鐵的紀(jì)律，當(dāng)作一條高壓線、紅線，不允許任何人以任何理由觸碰。同時(shí)，我們勇于擔(dān)當(dāng)，通過(guò)盤(pán)活資產(chǎn)、發(fā)展業(yè)務(wù)來(lái)安置職工，認(rèn)真履行保護(hù)好國(guó)有資產(chǎn)的責(zé)任。實(shí)踐證明，我們的做法經(jīng)得起社會(huì)各界的檢驗(yàn)，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。
——我們?cè)谧陨韲?guó)際貿(mào)易快速發(fā)展的同時(shí)，積極發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，創(chuàng)建了北方首家外貿(mào)綜合服務(wù)平臺(tái)，與15000多家中小微外貿(mào)企業(yè)建立了合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)“孵化器”的功能，幫助眾多的中小微外貿(mào)企業(yè)拓展海外市場(chǎng)。
——我們積極響應(yīng)國(guó)家大力發(fā)展醫(yī)養(yǎng)健康事業(yè)的號(hào)召，發(fā)揮國(guó)際資源優(yōu)勢(shì)，引入國(guó)外先進(jìn)的養(yǎng)老理念和服務(wù)模式，打造了“五星級(jí)”養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的范本，讓長(zhǎng)者有尊嚴(yán)地享受晚年美好生活。同時(shí)，積極引進(jìn)多家國(guó)際一流的專(zhuān)科醫(yī)院，為提升區(qū)域醫(yī)療水平進(jìn)行著不懈的探索和努力。
——我們適時(shí)涉足新材料領(lǐng)域，以石墨資源這一國(guó)家戰(zhàn)略資源為基礎(chǔ)，以拓展延伸石墨烯產(chǎn)業(yè)鏈應(yīng)用為目標(biāo)，致力于為地方“留下一方好石墨，做成一個(gè)好產(chǎn)業(yè)” 。
當(dāng)前，集團(tuán)形成了以國(guó)際貿(mào)易為主業(yè)，醫(yī)養(yǎng)健康和新材料相互促進(jìn)、協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)架構(gòu)。通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈上下游帶動(dòng)，集團(tuán)每年可提供約120萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。同時(shí)，集團(tuán)還積極參與社會(huì)公益慈善事業(yè)，踐行綠色可持續(xù)發(fā)展理念，持續(xù)傳播屬于“新華錦”的正能量。
●責(zé)任擔(dān)當(dāng)中還要正確地處理好責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系
企業(yè)管理的過(guò)程，是責(zé)、權(quán)、利結(jié)合與統(tǒng)一并實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。責(zé)、權(quán)、利三者之間，責(zé)任是傳導(dǎo)層次，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。權(quán)力因?yàn)槌袚?dān)責(zé)任的需要而出現(xiàn)，兩者猶如一枚硬幣的正反面。
全體股東在賦予我們權(quán)力的同時(shí)，也賦予了我們一份沉甸甸的責(zé)任——全心全意為股東和員工服務(wù)的責(zé)任。當(dāng)一個(gè)人，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部擁有并正確地使用權(quán)力時(shí)，其實(shí)是在承擔(dān)責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)常注意提高自己的非權(quán)力影響力，即個(gè)人人格魅力的影響力。
現(xiàn)實(shí)中，有些人往往只看到權(quán)力帶來(lái)的種種好處，忽視了要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任這個(gè)更重要的前提，而離開(kāi)責(zé)任的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。
●責(zé)任是我們打造百年強(qiáng)企的基石
因?yàn)樯羁痰乩斫庳?zé)任所承載的精神內(nèi)涵，我們把責(zé)任看得像生命一樣重要。這是我們的初心和堅(jiān)守，更是我們打造受人尊敬的百年強(qiáng)企的基石。
“行生于己，名生于人”。只有真誠(chéng)回報(bào)社會(huì)、切實(shí)用行動(dòng)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，才能真正得到社會(huì)的認(rèn)可和尊重，才是富有競(jìng)爭(zhēng)力和生命力的企業(yè)。
我們要始終把責(zé)任看得像生命一樣重要。不論環(huán)境如何變幻，未來(lái)如何發(fā)展，責(zé)任將始終是新華錦前進(jìn)路上的“關(guān)鍵詞”。只要有利于股東員工、有利于企業(yè)、有利于社會(huì)，即使遇到再大的困難，我們都要義無(wú)反顧地努力克服。
在這條責(zé)任的求索之路上，每一位新華錦人既是見(jiàn)證者，更是參與者。對(duì)廣大員工而言，對(duì)責(zé)任的堅(jiān)守，意味著對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)地做好每一件事情。只要把工作當(dāng)作事業(yè)一樣來(lái)經(jīng)營(yíng)，把激情工作和成就人生結(jié)合起來(lái)，恪盡職守，忠誠(chéng)敬業(yè)，在工作中不斷完善和提升自己，我們就會(huì)在責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)踐中，在百年強(qiáng)企的征程中，成就我們自己更加圓滿的人生。
責(zé)任是一個(gè)人最基本的品質(zhì)。每個(gè)人不管對(duì)家庭還是對(duì)社會(huì)，只有承擔(dān)了責(zé)任，才能變得更加成熟和強(qiáng)大。
責(zé)任也是企業(yè)獲得社會(huì)認(rèn)可和尊重的基礎(chǔ)。一個(gè)不能承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)，注定是走不遠(yuǎn)的。縱觀新華錦20年的創(chuàng)業(yè)奮斗史，我們對(duì)責(zé)任的思考、實(shí)踐和執(zhí)著，一直從未停歇。新華錦的文化，歸根結(jié)底是一種責(zé)任文化。我們把責(zé)任看得像生命一樣重要，讓責(zé)任文化成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵基因。
●責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)是一個(gè)人走向自信和強(qiáng)大的力量源泉
一個(gè)人在家庭中有責(zé)任感，會(huì)讓家庭生活會(huì)更加幸福；在生活中有責(zé)任感，會(huì)得到朋友們的信賴和支持。在工作中，當(dāng)一個(gè)人具備了強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做時(shí)，就進(jìn)入了為他所鐘愛(ài)的事業(yè)獻(xiàn)身的境界，就有了戰(zhàn)勝困境的毅力、成就自我的動(dòng)力，有了提升心性、凈化靈魂的內(nèi)力。
社會(huì)學(xué)家戴維斯說(shuō)：“放棄對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)”。責(zé)任感與機(jī)遇成正比，當(dāng)一個(gè)人勇于肩負(fù)起自己的責(zé)任時(shí)，人生會(huì)進(jìn)入到一個(gè)新的境界，他就會(huì)更好地融入社會(huì)，會(huì)變得更加自信、更加強(qiáng)大。而一個(gè)人如果放棄了自己的責(zé)任，也就放棄了自我成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。
●社會(huì)責(zé)任感是企業(yè)的重要競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源
企業(yè)是社會(huì)的一部分，企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)持續(xù)發(fā)展，就要有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
企業(yè)責(zé)任感文化奠基者羅杰·康納斯在《引爆責(zé)任感文化》中指出：責(zé)任感不是一種選擇，也不是一種時(shí)尚，而是當(dāng)今商業(yè)社會(huì)對(duì)企業(yè)提出的一項(xiàng)基本要求。對(duì)社會(huì)的責(zé)任感，是一家企業(yè)的重要競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源。企業(yè)要在更高層次和更廣范圍內(nèi)參與國(guó)內(nèi)外合作與競(jìng)爭(zhēng)，必須模范地履行好社會(huì)責(zé)任。一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期奉公守法、善待社會(huì)、勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不僅能夠提升自身形象，增加無(wú)形資產(chǎn)，而且能獲得進(jìn)入更廣闊市場(chǎng)的通行證，提升自身長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力。
●責(zé)任擔(dān)當(dāng)見(jiàn)證了新華錦的發(fā)展歷程
承擔(dān)責(zé)任不是口號(hào)，需要實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。新華錦集團(tuán)自成立以來(lái)，從發(fā)展單一的外貿(mào)業(yè)務(wù)，到國(guó)際貿(mào)易、醫(yī)養(yǎng)健康和新材料產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了一次次的主動(dòng)變革和轉(zhuǎn)型升級(jí)。這不僅僅源于對(duì)自身發(fā)展的考量，也融入了對(duì)國(guó)家戰(zhàn)略號(hào)召的響應(yīng)以及對(duì)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注和踐行。
——我們盡職盡責(zé)地做好老國(guó)企托管的各項(xiàng)工作，始終高度重視保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)，把“絕不占用國(guó)有資產(chǎn)一分錢(qián)、不沾一點(diǎn)光”當(dāng)作一項(xiàng)鐵的紀(jì)律，當(dāng)作一條高壓線、紅線，不允許任何人以任何理由觸碰。同時(shí)，我們勇于擔(dān)當(dāng)，通過(guò)盤(pán)活資產(chǎn)、發(fā)展業(yè)務(wù)來(lái)安置職工，認(rèn)真履行保護(hù)好國(guó)有資產(chǎn)的責(zé)任。實(shí)踐證明，我們的做法經(jīng)得起社會(huì)各界的檢驗(yàn)，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。
——我們?cè)谧陨韲?guó)際貿(mào)易快速發(fā)展的同時(shí)，積極發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，創(chuàng)建了北方首家外貿(mào)綜合服務(wù)平臺(tái)，與15000多家中小微外貿(mào)企業(yè)建立了合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)“孵化器”的功能，幫助眾多的中小微外貿(mào)企業(yè)拓展海外市場(chǎng)。
——我們積極響應(yīng)國(guó)家大力發(fā)展醫(yī)養(yǎng)健康事業(yè)的號(hào)召，發(fā)揮國(guó)際資源優(yōu)勢(shì)，引入國(guó)外先進(jìn)的養(yǎng)老理念和服務(wù)模式，打造了“五星級(jí)”養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的范本，讓長(zhǎng)者有尊嚴(yán)地享受晚年美好生活。同時(shí)，積極引進(jìn)多家國(guó)際一流的專(zhuān)科醫(yī)院，為提升區(qū)域醫(yī)療水平進(jìn)行著不懈的探索和努力。
——我們適時(shí)涉足新材料領(lǐng)域，以石墨資源這一國(guó)家戰(zhàn)略資源為基礎(chǔ)，以拓展延伸石墨烯產(chǎn)業(yè)鏈應(yīng)用為目標(biāo)，致力于為地方“留下一方好石墨，做成一個(gè)好產(chǎn)業(yè)” 。
當(dāng)前，集團(tuán)形成了以國(guó)際貿(mào)易為主業(yè)，醫(yī)養(yǎng)健康和新材料相互促進(jìn)、協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)架構(gòu)。通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈上下游帶動(dòng)，集團(tuán)每年可提供約120萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。同時(shí)，集團(tuán)還積極參與社會(huì)公益慈善事業(yè)，踐行綠色可持續(xù)發(fā)展理念，持續(xù)傳播屬于“新華錦”的正能量。
●責(zé)任擔(dān)當(dāng)中還要正確地處理好責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系
企業(yè)管理的過(guò)程，是責(zé)、權(quán)、利結(jié)合與統(tǒng)一并實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。責(zé)、權(quán)、利三者之間，責(zé)任是傳導(dǎo)層次，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。權(quán)力因?yàn)槌袚?dān)責(zé)任的需要而出現(xiàn)，兩者猶如一枚硬幣的正反面。
全體股東在賦予我們權(quán)力的同時(shí)，也賦予了我們一份沉甸甸的責(zé)任——全心全意為股東和員工服務(wù)的責(zé)任。當(dāng)一個(gè)人，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部擁有并正確地使用權(quán)力時(shí)，其實(shí)是在承擔(dān)責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)常注意提高自己的非權(quán)力影響力，即個(gè)人人格魅力的影響力。
現(xiàn)實(shí)中，有些人往往只看到權(quán)力帶來(lái)的種種好處，忽視了要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任這個(gè)更重要的前提，而離開(kāi)責(zé)任的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。
●責(zé)任是我們打造百年強(qiáng)企的基石
因?yàn)樯羁痰乩斫庳?zé)任所承載的精神內(nèi)涵，我們把責(zé)任看得像生命一樣重要。這是我們的初心和堅(jiān)守，更是我們打造受人尊敬的百年強(qiáng)企的基石。
“行生于己，名生于人”。只有真誠(chéng)回報(bào)社會(huì)、切實(shí)用行動(dòng)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，才能真正得到社會(huì)的認(rèn)可和尊重，才是富有競(jìng)爭(zhēng)力和生命力的企業(yè)。
我們要始終把責(zé)任看得像生命一樣重要。不論環(huán)境如何變幻，未來(lái)如何發(fā)展，責(zé)任將始終是新華錦前進(jìn)路上的“關(guān)鍵詞”。只要有利于股東員工、有利于企業(yè)、有利于社會(huì)，即使遇到再大的困難，我們都要義無(wú)反顧地努力克服。
在這條責(zé)任的求索之路上，每一位新華錦人既是見(jiàn)證者，更是參與者。對(duì)廣大員工而言，對(duì)責(zé)任的堅(jiān)守，意味著對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)地做好每一件事情。只要把工作當(dāng)作事業(yè)一樣來(lái)經(jīng)營(yíng)，把激情工作和成就人生結(jié)合起來(lái)，恪盡職守，忠誠(chéng)敬業(yè)，在工作中不斷完善和提升自己，我們就會(huì)在責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)踐中，在百年強(qiáng)企的征程中，成就我們自己更加圓滿的人生。
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