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■ 海川工藝 陶春妮
前段時間有幸參與了領(lǐng)導(dǎo)主持的部門負責(zé)人會議,非常感觸領(lǐng)導(dǎo)的思維。給大家列舉其中的一小項,我們共勉吧!
不知道大家是不是和我一樣,有時候會覺得同事(特別是不同部門的同事)之間有些事能電話溝通的盡量電話溝通,能郵件解決的盡量不相互打擾,有些單據(jù)的傳遞能找人順便代勞的盡量就別“資源浪費”了。這個看起來互相別給對方添麻煩的想法,乍一聽起來似乎蠻有道理,但長期以來,相互之間沒有現(xiàn)場的交流,沒有語言和文字之外的眼神或表情交流,兩個人始終覺得不熟,交流起來疙疙瘩瘩,客客氣氣,工作進展始終不溫不火,甚至相互不理解、誤會解不開。
大家應(yīng)該非常清楚,領(lǐng)導(dǎo)簽字的文件筐放在業(yè)務(wù)部人來人往的位置,目的當然不是單純?yōu)榱宿k公,而是最大程度地增加大家見面的機會,也就是通俗地說“混個臉兒熟”的機會,領(lǐng)導(dǎo)的這份用心無形當中既大大增強了自身的魅力,一切的工作推動不用說也一定是順理成章的了吧?同時,領(lǐng)導(dǎo)還看似非常不經(jīng)意地、非常自然地(實際上是很用心地)和大家打個招呼、問候一下甚至是開個玩笑、來個小肯定,給個大笑臉等等,大家感受到的那份愉悅、那份溫暖以及因此產(chǎn)生的無限動力自然也就不言而喻了吧?
歸根結(jié)底,任何一項工作想要完成的好都離不開大家之間的相互配合與協(xié)作,這其中最重要的就是“交流”二字吧。為什么有些事師傅推動的好、領(lǐng)導(dǎo)推動的順?這些點點滴滴的用心,這些日積月累的“臉熟”都至關(guān)重要,我們一起用心體會、親身體驗,共同提高吧!