■ 海錦海潤 刁戰(zhàn)峰
當(dāng)9分45秒的音樂詩朗誦結(jié)束時，我忐忑不安的心終于放下來了。雖然演出時在后臺等待著撤換道具，沒有從舞臺正面看到演出的全過程，但從觀眾熱烈而震撼的掌聲中我能感覺到演出是成功的!
演出結(jié)束后，我與領(lǐng)誦人員私下里交談，第一領(lǐng)誦仍激動地講到：“沒有想到!我確實(shí)沒有想到觀眾熱情如此之高，以至于我在領(lǐng)誦期間停頓了幾秒，差一點(diǎn)影響了整個演出。”那一刻，我也為之激動。
細(xì)細(xì)回想，自集團(tuán)2月份下發(fā)慶祝十周年活動通知后，海錦、海潤兩公司就成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，在明確成員的分工后，便投入到了緊張有序的工作中，三個多月從遴選到編排，我有好多個沒想到。
在公司討論上報什么節(jié)目時，邱文立總經(jīng)理明確指出：“要上舞臺就要上精品，盡可能多組織員工參與活動，節(jié)目不能局限我們公司自身，要考慮全局，需要的話我可以去做業(yè)務(wù)經(jīng)理們的工作。”這是我沒有想到的。組織期間我沒有想到員工參與的積極性如此踴躍，甚至于部分部門經(jīng)理都表態(tài)全力支持!在排練期間，我沒有想到參演人員均能按時到場排練，沒有一人因遲到而耽擱時間。有一次，一名業(yè)務(wù)員出差剛剛下飛機(jī)接到排練通知后，直接將行李放到辦公室稍事安排后就加入到了排練的行列，那一刻我被這種敬業(yè)精神感動的有些哽咽。回顧這些天來的努力，我最沒有想到的是集體音樂詩朗誦在演出過程中，能夠產(chǎn)生如此激發(fā)群情的效果。
三個多月的朝夕相處，兩公司的員工不僅僅增進(jìn)了友誼、加深了了解，還提升了員工幸福感、歸屬感。這次演出我們感受到的不僅僅是一次充滿活力與激情的表演，更重要的是我們的員工用飛揚(yáng)的聲音，吟誦了集團(tuán)十年激情而難忘的歲月，弘揚(yáng)了新華錦企業(yè)文化精神，充分展現(xiàn)了我們的青春風(fēng)采。
能夠在這樣一個集體中工作，還感受不到自豪嗎?有這樣一群做事認(rèn)真的同事，難道不欣慰嗎?
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