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集團(tuán)召開2011年工作研討會
發(fā)布時間:2010-12-27 15:52:00    內(nèi)容來源:

12月24日,集團(tuán)2011年工作研討會在麗晶大酒店召開。張董事長代表領(lǐng)導(dǎo)集體作了題為《轉(zhuǎn)方式,調(diào)結(jié)構(gòu),增效益,持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展的后勁與活力》的講話。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、總部全體員工、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員(含委派財務(wù)總監(jiān))參加會議。

張董事長在講話中簡要回顧了2010年的工作。他說,2010年,集團(tuán)圍繞“高效發(fā)展”的經(jīng)營主題和“實現(xiàn)新一輪大發(fā)展”的目標(biāo),勇于開拓,加壓奮進(jìn),各項事業(yè)實現(xiàn)了穩(wěn)步有序推進(jìn)。其中預(yù)算整體完成情況良好,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式實現(xiàn)較大突破,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化,風(fēng)險控制確保了企業(yè)安全健康運行。同時,張董事長深刻剖析了集團(tuán)工作中存在的問題。他指出,集團(tuán)成立八年來,取得的發(fā)展成就是有目共睹的。但在快速發(fā)展中還存在一些問題,歸納起來主要有:一是各產(chǎn)業(yè)板塊的發(fā)展均存在著諸多問題,二是整體盈利能力不強(qiáng),三是與改制后新體制相適應(yīng)的各項機(jī)制沒有得到及時調(diào)整和完善。這些問題造成目前集團(tuán)主人翁意識缺乏,危機(jī)意識不強(qiáng),創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

針對集團(tuán)當(dāng)前的薄弱環(huán)節(jié),在綜合分析國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的基礎(chǔ)上,結(jié)合集團(tuán)實際,張董事長指出,集團(tuán)2011年工作的總體思路為:轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益。重點關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的提升,分配和激勵機(jī)制建設(shè),穩(wěn)健經(jīng)營和集團(tuán)發(fā)展的內(nèi)生動力等工作。

關(guān)于2011年的主要工作措施,張董事長強(qiáng)調(diào),一要強(qiáng)化預(yù)算管理和目標(biāo)考核,實施獎懲分明的企業(yè)分配體制。總體目標(biāo)是建立起“目標(biāo)明確、經(jīng)營自主、過程透明、即時糾偏”的管控模式。主要脈絡(luò)是:牽住預(yù)算這個牛鼻子,促進(jìn)子公司提高經(jīng)營管理水平;通過預(yù)算與考核的聯(lián)動,有效評估子公司經(jīng)營目標(biāo)落實情況;根據(jù)目標(biāo)落實情況,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。二要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,提升貿(mào)易物流主業(yè)的競爭力和盈利水平。加快推進(jìn)供應(yīng)鏈整合進(jìn)程,加快產(chǎn)品經(jīng)營由低利潤區(qū)向高利潤區(qū)轉(zhuǎn)變,加快由出口貿(mào)易為主向進(jìn)出口貿(mào)易并重轉(zhuǎn)變,同時高度重視、大力開拓國內(nèi)市場。三要培育壯大其他產(chǎn)業(yè),不斷優(yōu)化集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。房地產(chǎn)板塊要以加快項目開發(fā)和銷售為首要任務(wù),加速資金回籠。金融投資板塊要加快推進(jìn)建設(shè)。老年產(chǎn)業(yè)要盡快運營并實現(xiàn)收益。四要進(jìn)一步提升管理水平,向內(nèi)部挖潛要效益。通過實施穩(wěn)健財務(wù)策略,確保現(xiàn)金流健康有序。同時加快盤活內(nèi)部資源,提升審計工作的效果和質(zhì)量,明晰制度流程,提高執(zhí)行力,加快信息化建設(shè)進(jìn)程,健全法人治理結(jié)構(gòu),繼續(xù)堅持“過緊日子、過苦日子”的思想,內(nèi)部挖潛,開源節(jié)流。繼續(xù)加強(qiáng)以12條創(chuàng)業(yè)發(fā)展體會為核心的企業(yè)文化建設(shè)。加快推進(jìn)老國企的改革工作。五要加大和強(qiáng)化集團(tuán)的支持、服務(wù)功能。以防范風(fēng)險為重點,為子公司提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。強(qiáng)化籌融資橋梁,協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部各類資源的優(yōu)化配置。提高人力資源服務(wù)促進(jìn)的能力,推動集團(tuán)整體快速發(fā)展。

隨后,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、總部和各單位主要負(fù)責(zé)人、委派財務(wù)總監(jiān)圍繞張董事長的講話進(jìn)行了研討。最后,張董事長作了總結(jié)講話。

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