■ 海川工藝 宮萍 孫曉雪 孫秀全
(一)把責任看得像生命一樣重要
我們每個人都應擔負起我們應該承擔的責任，做一個有責任心的人。所謂責任心是指一個人對自己、對家人、對企業乃至對社會應盡的責任和義務的認知態度。它是每個人都應該具有的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件。
1920年，美國一個年僅11歲的男孩在踢足球時踢碎了鄰居的玻璃，人家索賠12.5美元。當時12.5美元可以買125只下蛋的母雞，闖了禍的男孩向父親承認錯后，父親讓他對自己說：對過失負責。可他沒錢，父親說：錢我可以先借給你，但一年后還我。從此，這個男孩就開始了艱苦的打工生活。半年后，他終于還給了父親12.5美元。這個男孩就是后來成為美國總統的里根。
這說明，責任感會使人成功。一個有責任心的人，擁有至高無上的靈魂和堅不可摧的力量;一個有責任心的人，在別人心中就如同一座有高度的山，不可逾越，不可挪移。
海川工藝發制品陶琳同志兢兢業業工作，服務于他人，使自己生命的存在有益于自己所在的集體，使自己生命的存在有益于社會，同樣也得到了社會的認可，她本人被授予全國“五一”勞動獎章，她所帶領的團隊也獲得了“工人先鋒號”和“最佳管理團隊”的稱號。她每天很早來到公司，組織業務人員進行專題討論，并形成每天的工作計劃和任務，以利于大家更好地完成一天的工作;每天下班后，她做好對一天工作的總結、回顧，并對明天的安排做出規劃。她之所以能做得那么好，是她具有高度的責任感和使命感。
可以說，我們應該像陶琳同志那樣，在日常的工作中，時刻把做好工作作為應該擔起的責任，以高度的責任心面對工作的點點滴滴，時刻以集體利益最大化作為我們行動的指南。
當我們遇到困難時，就是我們應該承擔責任的時候，好好的想辦法去解決，同時也是對自己能力的一種鍛煉，既有益于公司，又有益于自己。公司好，作為公司一員的我們才會好。只有大家對企業負責，企業的形象得到提升，企業的生存與發展才能得到保證。企業的生存與我們每一個員工的切身利益息息相關，只有企業發展，員工才能得益。相反，如果一個員工放棄了對企業的責任，也就放棄了在企業中更好發展的機會。
正如張董事長在十二條中所提到的“把責任看得像生命一樣重要，是我們獲得成功發展的關鍵因素之一”。作為新華錦的一員，我們就應該擔負起新華錦人應該承擔的責任，把責任看得像生命一樣重要。即使遇到這樣那樣的困難，這樣那樣的壓力，我們都應該義無反顧，只要有利于企業、有利于全體股東員工，再大的困難，再大的壓力，我們也要去承擔、克服。我們承擔著對社會的責任，我們應把為社會增加福祉作為自己的一項神圣責任，個人就會更好的融入到社會中去，我們自己也會變得更加自信，更加強大。
(二)團隊協作
團隊協作，可以營造一種工作氛圍，使每個隊員都有一種歸屬感，有助于提高團隊成員的積極性和效率。
正所謂，眾人拾柴火焰高。在我們日常生活中團隊協作很重要。由于團隊具有目標一致性，從而產生了一種整體的歸屬感。正是這種歸屬感使得每個成員感到在為團隊努力的同時也是在實現自己的目標。團隊協作，有利于激發團隊成員的學習動力，有助于提高團隊的整體能力。大部分人的心里都有希望他人尊敬自己的欲望，都有不服輸的心理，都有精益求精的愿望。這些心理因素不知不覺中增強了成員的上進心，使成員都自覺要求自己進步，力爭在團隊中做到最好，來贏得其他員工的尊敬。在這種不斷激勵當中，提高團隊的整體能力。但是要控制好這種欲望，避免團隊成員之間的個人英雄主義，從而影響團隊的整體戰斗力。下面舉一個NBA的例子，來說明一下團隊協作的重要。
2004年6月，擁有NBA歷史上最豪華陣容的湖人隊在總決賽中的對手是14年來第一次闖入總決賽的東部球隊活塞隊。賽前，很少有人會相信活塞隊能夠堅持到第七場。從球隊的人員結構來看，科比、奧尼爾、馬龍、佩頓，湖人隊是一個由巨星組成的“超級團隊”，每一個位置上成員幾乎都是全聯盟最優秀的，再加上由傳奇教練邁克爾·杰克遜對其的整合，在許多人眼中，這是20年來NBA歷史上最強大的一支球隊，要在總決賽中將其戰勝只存在理論上的可能性，更何況對手是一支缺乏大牌明星的平民球隊。然而，最終的結果卻出乎所有人的意料，湖人幾乎沒做多少抵抗，便以1：4敗下陣來。
湖人隊的超強明星組合過分強調自己在團隊中的作用，以尋求機會來證明自己，以尋求他人的尊重，以尋求這種強者自居的心理滿足，從而爭風吃醋，在比賽中單打獨斗，全然沒有配合，如同一盤散沙，不但沒有了激勵作用，而且其戰斗力也大打折扣。
團隊協作可以完成個人無法獨立完成的大項目。現在很多商業項目，都不是一個人在戰斗，而是團隊協作。三人行，必有我師焉。也就是說每個人都有自己的優劣點，每個人都有獨創的想法。團隊成員組成的多元化有助于產生不同的想法，從而在決策的時候可以集思廣益而產生一種比較好的方案。
綜上所述，團隊協作在實現既定目標上具有很多優勢，有著與其他群體不可替代的作用，這也是團隊協作重要之所在。所以我們要學會與他人合作，學會做一只合群的大雁，這樣我們的團隊才能飛得更高、更快、更遠。
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